SOUSHINE 2025: Pagpapalipat ng Kultura, Paghuhingi ng Maayos na Bagong Taon

Sa simula ng isang bagong taon, lahat ay binabahala. Sa mainit na liwanag ng umaga sa timog, nagkumpiyansa ang lahat ng mga empleyado ng SOUSHINE sa lobby ng kumpanya at ipinagdiriwang ang tradisyonal na seremonya ng pagsisimula bawat taon. Bilang isang korporasyon na nakaroot sa timog, palaging kinakailangan namin ang pagpapatuloy ng tradisyunal na kultura ng Tsina. Sa unang araw ng trabaho bawat taon, ang seremonya ng pagsamba sa Diyos ng Kaluwalhatian, na pinamamahalaan ng CEO, si G. Huang Jianqiang, ay naging isa sa pinakamahalagang aktibidad ng kultura ng kumpanya ng SOUSHINE.

1. Pagsamba sa maayos na oras, iprayer para sa Bagong Taon

Sa 8:18 ng umaga (kinakailalaman ang maangking kahulugan ng 'Hairy'), si Mr. Huang Jianqiang, na nakasuot ng tradisyonal na Tsino pang-amin, ay pinamunong ang mga opisyal at lahat ng empleyado upang magpapaloob sa Dios ng Kaluwalhatian. Ang lugar ng seremonya ay nadekorhan nang mapagkakasya at pista-pistahan:

Ang 'limang bunga' (mansanas, dalandan, pitaya, uva, at saging), na kinakatawan ang mabuting kapalaran, ay inilagay sa haligi ng ofrenda.

Mga pastilyas na anyo ng Golden Yuanbao na kinakatawan ang pag-unlad.

Espesyal na 'pula na scraf' upang dalhin ang mabuting kapalaran sa bawat empleyado.

Sinabi ni Mr. Huang sa kanyang talumpati: 'Ito ay hindi lamang isang seremonya, kundi pati na rin ay isang tributo sa tradisyonal na kultura. Inaasahan namin na babensahan kami ng Dios ng Kaluwalhatian, at inaasahan din namin na gagamitin ng bawat kolega ang kanilang karunungan at pawis upang lumikha ng kanilang sariling mabuting kapalaran.'

2. Pag-uugnay ng tradisyon at modernidad

Ang seremonya ngayong taon ay lalo nangkinabangan ng mga modernong elemento:

Elektronikong Pader ng Panalangin: Maaaring i-scan ng mga empleyado ang code upang isulat ang kanilang mga panalangin para sa Bagong Taon.

Interaksiyon sa AR: maaaring makita ang epekto ng animasyon ng Ama ng Kayamanan na 'nagdadala ng mga banat' sa pamamagitan ng teleponong selular.

Live link: sinkronisadong partisipasyon ng mga koworker mula sa iba't ibang sangay

Sinabi ni Xiao Wang mula sa departamento ng marketing, 'Ito ang unang pagkakataon ko na sumama sa ganitong klase ng pagsisimula ng anyo, na maaaring bago at nakakaimpluwensya, at mas may kahulugan kaysa sa simpleng pagdadalang mga red envelope.'

3. Pagbibigay ng mga berdeng pakete upang ipasa ang mga banat

Pagkatapos ng seremonya, personal si Mr. Huang ang nagbigay ng mga berdeng pakete sa bawat empleyado.

Emphasized ni Mr. Huang: 'Ang tradisyonal na kultura ay nagtuturo sa amin ng respeto at pasasalamat, na ito ang pundasyon ng pag-unlad ng SOUSHINE. Sa 2024, kailangan nating i-translate ang espiritu na ito sa:

Pagsisikap para sa excelensya sa mga produkto

Makatwirang serbisyo sa mga customer

4. Patuloy na paghahanap ng pagbabago'

Sinabi ni Director Li mula sa departamento ng piskal, 'Bagaman maikli ang seremonya, ito ay nagpapakita ng respeto ng kompanya sa tradisyonal na kultura at nagpapalakas sa pagkakaisa ng koponan.'

Hindi lumang sikat ang pagsunod sa mga tradisyon, hindi din kalimot ang pag-aasang bagong.

Ang seremonya ng pagsisimula ng SOUSHINE ay naiulat nang may-ari:

✓ Ang lakas ng kultura ng tradisyonal na nasa modernong negosyo

✓ Ang kahalagahan ng ritwal para sa pagtatayo ng koponan

✓ Ang unikong pamana ng kultura ng mga kompanya sa timog

Sa tunog ng bibigwà, opisyal na umuwi ang SOUSHINE 2024. Ang seremonyang ito ng pagsisimula, na nagkakaisa sa tradisyon at modernidad, ay hindi lamang nagdadala ng mabuting suerte para sa bagong taon, kundi nagbibigay-daan sa lahat ng empleyado na malaman nang malalim na sa SOUSHINE, hindi lamang namin hinahabol ang pinakabagong teknolohiya, kundi inaangkin din namin ang ugat ng kultura.