SOUSHINE 2025: Arver kultur, beder om et lykkeligt nytår

Til begyndelsen af et nyt år bliver alt fornyet. I den varme morgensol på sydhemisfæren samlede alle SOUSHINE-medarbejdere sig i firmaets foyer og holdt den årlige traditionelle nyårsrituel. Som et virksomhed rodset på sydhemisfæren lægger vi altid stor vægt på arvelsen af den kinesiske traditionelle kultur. Den første arbejdsdag hvert år er ceremonien med hyldning af Lykkeguden, lederet af CEO'en Huang Jianqiang, blevet en af SOUSHINES mest karakteristiske virksomhedskulturarbejder.

1. Hyldning på et heldig tidspunkt, bede om det nye år

Kl. 8:18 (med henblik på det heldige udtryk 'Hairy') ledede Huang Jianqiang, iført traditionel kinesisk tøj, ledelsen og hele personalegruppen i at yde ære til Lykkeguden. Ceremoniens sted blev pyntet på en alvorlig og festelig måde:

De 'fem frugter' (æbler, appelsiner, dragefrugter, druer, bananer), som symboliserer god lykke, blev placeret på offerbordet.

Guld Yuanbao-formede kager, der symboliserer velstand.

Særlig "rød slør" for at bringe godt held til hver enkelt medarbejder.

Hr. Huang sagde i sin tale: "Dette er ikke kun en ceremoni, men også en hyldest til traditionel kultur. Vi håber, at Heldsanden vil velsigne os, og vi håber også, at hver kollega vil bruge deres viden og sved til at skabe deres egen held."

2. Fusion af tradition og modernitet

I år blev der særligt inkorporeret moderne elementer i ceremonien:

Elektronisk Bønvej: Medarbejdere kan scannen koden for at skrive deres Nytårsønsker.

AR-interaktion: Animationsvirkningen af Rigdomsstanden "sende velsignelser" kan ses via mobiltelefoner.

Liveforbindelse: Synkron deltagelse af kolleger fra forskellige filialer.

Xiao Wang fra markedsafsnittet sagde: "Det er første gang, jeg deltar i denne type åbningceremoni, som både er frisk og rørende, og mere betydningsfuld end blot at give ud røde kuverter."

3. Uddeling af røde kuverter for at overføre velsignelser

Efter ceremonien afgav hr. Huang personligt røde pakker til hver enkelt medarbejder.

Hr. Huang understregede: "Traditionel kultur lærer os æretyd og taknemmelighed, hvilket er grundlaget for SOUSHINE'S udvikling. I 2024 skal vi omdanne denne ånd til:

Stræben efter fremtrædende produkter

Ærlig tjeneste mod kunder

4. Kontinuerlig jagt på innovation"

Direktør Li fra Finansafdelingen sagde: "Selvom ceremonien er kort, gør den folk til at føle firmaets respekt for traditionel kultur og forstærker holdets samhørighed."

Arv er ikke gammeldags, innovation glemmer ikke

SOUSHINE's groundbreaking ceremony illustrerer levende:

✓ Den styrke af traditionel kultur i moderne virksomheder

✓ Betydningen af ritualer for holdbygning

✓ Det unikke kulturelle arv fra sydlige virksomheder

Med gongens lyd satte SOUSHINE 2024 officielt kurs. Denne stenlæggelsesceremoni, der kombinerer tradition og modernitet, bringer ikke kun held for det nye år, men gør også alle medarbejdere dybt klar over, at i SOUSHINE jagter vi ikke kun den nyeste teknologi, men beskytter også vores kulturelle rødder.